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El Algoritmo del Líder
Terry Gutiérrez
Country Manager de Tesla para México y América Latina
Equipos Invencibles
Rubén Duque
Speaker internacional.
Ex entrenador de Selecciones Nacionales Españolas y Mexicanas de Rugby
Entorno geopolítico laboral, retos para capital humano
Jorge Sales Boyoli
Especialista en derecho laboral global
Liderazgo ético en tiempos de IA
Adriana Peralta
CEO Ethics Compliance Bureau
Perspectivas 2026: Riesgos y Oportunidades
Ramón de la Rosa
Subdirector de economía análisis Actinver
El futuro del talento: ia con perspectiva humana
Ana María Ortíz
Líder de la práctica de estrategia del talento y experiencia del empleado para México en Mercer
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Montserrat Tielve Valtierra
Directora de transformación y estrategia en Mercer
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Great boss to grow: La Ventaja Competitiva para Resultados + Rápidos
Roberto Mourey
Presidente y fundador del Instituto Mettaliderazgo
Información
Objetivo
Reunir a la comunidad de Recursos Humanos y líderes para analizar, compartir y co-crear estrategias innovadoras que impulsen el desarrollo humano, la productividad sostenible y la cultura organizacional en un contexto de cambio acelerado, transformación digital y nuevos modelos de trabajo.
El congreso busca inspirar a los líderes de RH en las organizaciones a poner a las personas en el centro de la estrategia, fomentando la adaptación, el liderazgo empático y el uso ético de la tecnología.
Público Meta
Directores, gerentes de Recursos humanos, profesionales y líderes de talento, de desarrollo organizacional, especialistas en cultura y bienestar laboral, y personas interesadas en transformar la gestión de personas para afrontar los desafíos del entorno laboral del 2026.
El congreso busca inspirar a los líderes de RH en las organizaciones a poner a las personas en el centro de la estrategia, fomentando la adaptación, el liderazgo empático y el uso ético de la tecnología.
Ejes temáticos
Entorno y Estrategia (Visión 2026)
Futuro del Trabajo e IA
Relaciones Laborales
Liderazgo y HR Core
Humano e Inspiracional
Resultados Esperados
- Conexión y networking con líderes del sector.
- Conocimiento actualizado sobre tendencias globales de RR. HH.
- Herramientas prácticas para aplicar en las organizaciones.
- Inspiración para liderar el cambio desde una perspectiva humana y sostenible.
Inversión
Sede
B Josefa Vergara y Hernandez,
Av. de las Artes,
Paseo de las Artes 1531,76090
Santiago de Querétaro, Qro.
Patrocinadores
contacto
Lic. Karla Rodarte
📱 442 607 9579
📧 informacion@aeri.com.mx
Lic. Claudia Sánchez
📱 552 440 8790
📧 congresoaeri@aeri.com.mx
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La Expo Comercial del Congreso AERI va más allá de la exhibición tradicional: ofrece una experiencia diseñada para generar conversaciones de alto valor y oportunidades reales de negocio.
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Terry Gutiérrez
Country Manager de Tesla para México y América Latina
Semblanza
Terry Gutiérrez es líder empresarial con más de 20 años de experiencia en comercio electrónico, marketing, logística y transformación digital. Ha ocupado posiciones directivas en empresas como Rappi, Mattel, Nestlé, McKinsey y Procter & Gamble, y actualmente lidera Tesla en México y América Latina. Es una firme impulsora de la innovación, la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo la movilidad eléctrica y las energías renovables para contribuir a una Latinoamérica más verde. Ha sido reconocida como una de las 100 mujeres más poderosas por Forbes y como Women of the Decade por el Women Economic Forum y se distingue por su compromiso con la transformación industrial y el liderazgo femenino.
Rubén Duque
Speaker internacional. Ex entrenador de Selecciones Nacionales Españolas y Mexicanas de Rugby
Semblanza
Rubén Duque es conferencista internacional con más de 20 años de experiencia liderando equipos de alto rendimiento en el deporte y el mundo empresarial. Ha participado en más de 500 eventos y colaborado con empresas globales como Google, Microsoft, Adidas, BBVA y HSBC, además de contar con conferencias TEDx. Fue entrenador en Nueva Zelanda y dirigió selecciones nacionales, logrando campeonatos internacionales. Está certificado en liderazgo por instituciones de prestigio como Harvard, Cambridge y Saïd Business School. Es autor de Equipos Invencibles y su enfoque se centra en trasladar las estrategias del alto rendimiento deportivo al ámbito corporativo para ayudar a líderes y organizaciones a construir equipos sólidos, competitivos y con propósito.
Roberto Mourey
Presidente y fundador del Instituto Mettaliderazgo
Semblanza
Roberto Mourey es experto en liderazgo, cultura organizacional y comunicación estratégica, y dirige el Instituto Mettaliderazgo, donde impulsa mentoría y culturas de alto desempeño para acelerar resultados. Es asociado de C-Growth: Institute for Centered Growth y Senior Fellow de Oxford Leadership, además de autor de seis libros y conferencista TEDx. Fue responsable de comunicación e imagen en la Presidencia de la República y ha ocupado cargos directivos en empresas como Pepsi, Procter & Gamble, Telefónica y Televisa. Ha brindado programas y mentoring a altos directivos de organizaciones globales como L’Oréal, Kraft Heinz, Walmart, Nestlé y el FBI.
Jorge Sales
Especialista en derecho laboral global
Semblanza
Jorge Sales Boyoli es un abogado laboral mexicano reconocido por su experiencia en relaciones sindicales y derecho laboral en el contexto del T-MEC. Especialista en negociación colectiva y resolución de conflictos, ha participado en procesos estratégicos en México, Estados Unidos y Canadá, incluyendo mecanismos internacionales que fortalecen la estabilidad laboral y el desarrollo empresarial.
Actualmente es socio director de Sales Boyoli Abogados Laborales, firma que fundó y ha consolidado como referente en el sector. Es egresado con honores de la Universidad Panamericana y cuenta con estudios de posgrado en derecho laboral y gestión estratégica del capital humano.
Adriana Peralta
CEO Ethics Compliance Bureau
Semblanza
Adriana Peralta es abogada especializada en ética corporativa y cumplimiento normativo, con más de veinte años de experiencia en el sector empresarial. Se ha consolidado como referente en México en materia de compliance, promoviendo la integridad como un eje estratégico para la sostenibilidad y reputación de las organizaciones. Es fundadora y CEO de Ethics & Compliance Bureau, desde donde asesora a empresas nacionales e internacionales en la implementación de programas de cumplimiento y prevención de riesgos. Además, es autora del libro Compliance en México. El antídoto contra la corrupción, obra que impulsa la cultura de integridad y la profesionalización en el país.
Ana Maria Ortíz
Líder de la práctica de estrategia del talento y experiencia del empleado para México en Mercer
Semblanza
Ana María Ortiz Naranjo es una profesional mexicana especializada en estrategia y gestión del talento humano, con una sólida trayectoria en el desarrollo e implementación de iniciativas orientadas al crecimiento organizacional. Su enfoque se centra en alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de las empresas, fortaleciendo procesos de atracción, desarrollo y retención de talento.
A lo largo de su carrera, se ha distinguido por su liderazgo, visión analítica y compromiso con la construcción de culturas laborales colaborativas y de alto desempeño. Convencida de que el talento es el principal motor de las organizaciones, impulsa entornos que promueven el desarrollo profesional y el crecimiento sostenible tanto de los equipos como de la empresa.
Montserrat Tielve
Directora de transformación y estrategia en Mercer
Semblanza
Montserrat Tielve Valtierra es una profesional especializada en consultoría estratégica y transformación organizacional, con experiencia en la gestión de proyectos orientados a la mejora de procesos y al fortalecimiento institucional. A lo largo de su trayectoria, ha coordinado equipos multidisciplinarios y liderado iniciativas que buscan alinear la visión estratégica con resultados concretos y sostenibles.
Se distingue por su enfoque analítico, su capacidad de organización y su habilidad para transformar desafíos complejos en soluciones prácticas. Su liderazgo se caracteriza por promover la colaboración, la comunicación efectiva y la mejora continua, consolidando un perfil profesional orientado a la generación de valor y al cumplimiento de objetivos.